A túlóradíj ugyanazon szabályokon alapul, mint a rendszeres fizetés után fizetendő adókulcs. Ha alkalmazottai másfél időt keresnek a túlmunkáért, akkor ezt hozzáadják a szokásos bérükhöz, és a teljes összegre kiszámítják a béradókat. Az interneten megtalálható a túlóra számológép, de nem nehéz maga kiszámolni az adókat.
Tipp
A túlórák adómértékének meghatározásához számítsa ki a túlórák másfél időbeli fizetését. Adja hozzá ezt az összeget az alapfizetéshez. Vonja le az adózás előtti levonásokat, majd számolja ki a fennmaradó adófizetéseket. Hacsak a munkavállaló nem változtatta meg az adósávokat, a jövedelemadó mértéke megegyezik a szokásosal.
Ki kap túlórát?
Az alkalmazottak általában másfél időt keresnek minden órában, amelyet egy héten 40 felett dolgoznak. Tegyük fel, hogy informatikusa 24 dollárt keres óránként, de 45 órát tölt be ezen a héten, sürgős javításokat végezve. A további öt óra után az alkalmazott 36 dollárt keres óránként, ami a szokásos mérték 1,5-szerese.
Bizonyos feltételeknek megfelelő alkalmazottak mentesülnek a túlórák alól. Például talán fizetési alapon dolgoznak, nem óránként, és fizetésük legalább heti 684 dollár (2019 végén).
A fizetett alkalmazottak továbbra is túlórát kereshetnek, hacsak más feltételeket nem teljesítenek. Néhány példa:
- A mentesített vezetők vezetik az üzletet vagy egy elismert osztályt, és legalább két másik teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott munkáját irányítják. Vagy hatalmuk van felvenni és kirúgni, vagy ajánlásaik jelentős hatással vannak az ilyen döntésekre;
- A mentesített rendszergazda nem kézi irodai munkát végez a vállalkozás működtetésével kapcsolatban. A munka szakmai megítélést és diszkréciót igényel; és
- A mentesített szakember olyan tudományos vagy kreatív területen dolgozik, amely fejlett technikai vagy tudományos ismereteket, vagy kreatív, eredeti gondolkodást és ötleteket igényel.
Ha az alkalmazottak mentesnek minősülnek, amikor nincsenek, panaszokhoz és állami büntetésekhez vezethet.
A túlóra adó mértéke
A mentes munkavállalók túlórájának kiszámítása egy kis munkát igényel, különösen, ha olyan bérük van, mint 17,31 USD / óra, ahol a másfél időt nem könnyű megsokszorozni a fejedben. A túlóradíj-kulcs azonban ugyanazon az elven működik, mint a rendszeres bér kiszámítása, csak több pénzzel.
Például, ha az értékesítési ügyintézői óránként 15 dollárt keresnek, egy 40 órás héten 600 dollár előleg fizet. Ha valamelyikük 10 órás túlórát tesz ki, az óránként 22,50 USD, vagy 10 óra után 225 USD. A munkavállaló teljes fizetése a héten 825 USD.
Ha megvan a teljes összeg, akkor a teljes összeg után kiszámítja az adót. Az adókulcs nem változik, csak azért, mert néhány órát túlóráznak.
A túlóra fizetésének kiszámítása
Az adó kiszámításának első lépése az, hogy az adózás előtti levonásokat eltávolítja a bérből. Ha a munkavállaló, aki ezen a héten 825 dollárt keresett, heti fizetési időszakonként 16,50 dollárt fizet előre, akkor ezt kivonja az adó kiszámítása előtt. 825 dollár 16,50 dollárral kevesebb, 808,50 dollár marad adóköteles fizetésként.
Túlóra-számológép, táblázat vagy számviteli szoftver segítségével kiszámítja a levonandó adókat, beleértve a jövedelemadó-visszatartást, a munkanélküliségi adót és a társadalombiztosítást. Részben az alkalmazott W4 űrlapja vezet, amely felsorolja az eltartottakat, és jelzi, hogy akarnak-e további visszatartást az egyéb jövedelem adójának fedezésére.
Túlóra adó zárójelek
Az egyik dolog bonyolíthatja a túlórák adómértékét, ha a túlórák magasabb adókulcsba taszítják az alkalmazottat. Tegyük fel például, hogy a munkavállaló az adott évi heti fizetése a 12% -os adótábla tetejére helyezi őket. 15 órás túlórát tesznek ki, amelyek mindegyike a következő adózási kategóriába tartozik, 22%.
Széles körben elterjedt mítosz arról szól, hogy ha valaki egy másik adósávba ugrik, akkor ez az arány a teljes fizetésére vonatkozik, de ez nem igaz. Ebben a példában a túlórákra kivetett adókulcs 22%, de csak az említett 15 órában keresett pénzre vonatkozik. Minden más 12% marad.
Ha az alkalmazott tovább keres túlórát, akkor ezt az összeget is 22% -kal kell megadóztatni. Annak ellenére, hogy a kormány nagyobbat harap a túlórákból, a hátralévő hazavételi fizetés még mindig meghaladja a szokásos órabért.